为全面打造党风廉政建设精细化、责任化、常态化、信息化综合落实体系，开展“两个责任”专题培训班，将采取专家学者理论分享、地方实践案例解析等方式，结合当前工作的推动情况，分析讨论两个责任落实实践中的热点、难点问题，以期提升理论认知水平和实践操作能力，力争在理论与实践结合上取得实效。
研修主题
通过理论讲解与案例分析，深入探讨如何通过构建“党风廉政建设两个责任”落实管理平台，为落实责任制提供强大的智力支持支撑,切实帮助各级党委政府及其部门、各级领导干部提高贯彻落实党风廉政建设主体责任的自觉性和重视程度,明确本职岗位具体的党风廉政建设责任清单,掌握防控廉政风险的方法和自觉抵制腐败；帮助纪检监察机构更好地促进“转职能、转方式、转作风”，提升纪检监察部门的党风廉政建设责任监督能力和水平，打造坚强的纪检监察干部队伍，构建纪检监察系统现代化治理体系。
参加人员
1. 各级党委、机关工委相关负责人和业务骨干、党委办公厅相关负责人和业务骨干；
2. 各级纪检监察机构负责人、业务骨干，各级纪检监察机构职能部门负责人、派驻纪检干部。
研修专题
模块一：党风廉政建设“两个责任”落实体系管理创新和廉责任清单设计
1. 党风廉政建设“两个责任”的政策解读；
2. 当前面临的主要问题和创新解决思路；
3. 党风廉政建设“两个责任”落实体系构成；
4. 体系建设的主要方法介绍，如何构建干部廉政责任清单。
模块二： 党委党风廉政建设主体责任落实体系构建
1. 分析当前主体责任落实存在的主要问题，研讨如何体现要管党，从严治党，明确一把手的责任；
2. 如何将强化党风廉政建设常态化管理,实现警钟长鸣；
3. 促进主体责任部门开展制度建设，构建廉政风险防控体系；
4. 如何将主体责任层层落实到干部，建立廉政主体责任清单。
模块三：纪检监察机构监督责任履行管理体系构建
1. 分析履行党风廉政建设监督责任当前存在的问题，探索创新有效、管用的监督审查方式方法，突出把纪律和规矩挺在前面；
2. 综合运用拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结等纪律审查的多种方式，重在执纪监督问责；
3. 探索如何强化对派驻纪检监督机构和干部的监督责任履行情况管理；
4. 如何推进纪检监察机构内部规范化管理，提高机关执行力。
模块四：构建党风廉政建设“两个责任”落实体系实践案例分析
1. 结合案例，介绍如何构建量化的主体责任部门廉情指数、构建立体的廉政信息采集体系、基于廉情指数的廉政责任追究制度；
2. 如何高效实现对主体责任和监督责任落实情况的动态监控，确保落实效果；
3. 主体责任落实和监督责任履行信息化平台功能介绍等。
