太和县“数字绩效，智慧政务”政府绩效管理平台

      一、背景概况

      以五大发展理念为指导，强力实施“四大两先一全面”战略；以全面贯彻落实区”十三五”发展规划为起点；引入“战略落实，责任分解，流程再造，精准量化”等现代科学管理理念、方法和实践；以问绩于民，社会参与治理为创新治理方式，以现代信息科技手段为支撑，以移动互联网、政务云技术为主要载体，通过整合政府IT资源，实现跨部门的政务管理数据共享；推进以“战略绩效，督考合一，四位一体，社会治理“为特色的太和“数字绩效，智慧政务”政府绩效模式创新，构建战略落实的工作抓手，提高政府部门管理服务的精细化、科学化、规范化和人性化水平，提升太和县政府治理现代化水平，保障太和县““医药高地、诗画太和”、皖北排头兵、安徽十强县”战略目标又好又快实现。

      二、基本内容

      构建完善政府执行力提升、公信力培育的长效机制；构建完善“比学赶超”，“赛马”型干部公务员使用机制；在全市乃至全省逐步打造太和县政府绩效管理“数字绩效，智慧政务”的城市“名片”； 促进政府重大决策部署、重大专项工作高效推进，确保“事事有人做，件件能落实”；构建完善科学公正高效的政府绩效管理考评机制。

      三、创新特色

      四、成效亮点