政府绩效外部评价系统

全面引入外部评价。建立工作从群众中来，让群众看，由群众评的良性循环，保证群众满意度不断提升。

建设群众沟通渠道，通过构筑信访热线、民生热线、在线办公、投诉建议、百姓论坛等形式，征集群众意见，构建群众满意的政府工作目标。

构筑基于事中评价的工作展示平台，通过展示职能工作、对外服务承诺、重点工作进展、实事项目落实情况，让群众即时了解机关工作，对工作执行过程进行评价，将事后评价变为事中评价，促进工作落实跟踪。

分类构建评价指标，针对地区发展现状的外部民意全面调查方案，突出实绩。

多角度全方位评价，构建网上网下结合、内部外部结合，支持两代表一委员、群众、企业、调查小组等全方位的政府绩效评价体系。

看着工作来评价，从评事、评项目来评部门，从评进步评发展来评业绩，使评价真实有效，避免晕轮效应和“万人评议”中经常出现的“干得越多，得分越差”的情况。

评价分数误差消除，利用大样本、强制分布、方差分析等技术，避免评议中产生的拉票现象、分数趋中难以拉开档次的问题。

admin
2008-10-9 9:05:11