上海元方计算机技术有限公司成立于2000年,专注于为中国各级政府部门提供绩效考核评价管理咨询服务,研发出了包含群众评议、机关部门考核、领导班子领导干部考核、公务员考核四位一体的政府绩效考核管理整体解决方案。
公司依据复旦大学公共绩效与信息化研究中心多年研究国内外公共绩效管理形成的学术成果,结合与政府机构的大量合作实践,提出并构建了基于科学发展观、体现以人为本、执政为民理念、创建服务型政府的中国政府全面绩效管理体系。
目前公司已为国内100余家政府及公共部门建设了以服务型高绩效政府为目标的绩效管理体系、管理流程和信息化工具,取得了很好的实践效果,得到了国家主管部委的认可,在我国政府绩效管理理论与实践的结合上处于领先水平。在国家人事部设立的5个全国政府绩效评估联系点中有2个为我公司的用户单位。公司与江苏省委组织部、江苏省人事厅合作开发的江苏省公务员考核管理系统获得第五次全国人事人才科研成果(应用类)第一名,并在江苏全省进行了推广应用。我公司实施的江苏省经贸委公务员考核管理系统成为2008年中组部、人事部组编的公务员法实施工作指导丛书《公务员考核》中唯一入选实例。
我们真诚希望通过不断努力探索,与中国政府机构管理改革的先行者合作,将研究成果与政府管理实践相结合,共同探索中国政府绩效管理之路,打造中国绩效管理的品牌。