丹阳日报：“丹阳绩效管理模式”受中央媒体关注

(丹阳日报 2009年9月9日)昨天，由人民日报社《人民论坛》杂志社的记者和编辑、清华大学、中国政法大学以及中国社科院、国家行政学院的专家学者们组成的媒体、专家团来到我市，专门就我市的干部绩效管理考核机制进行课题调研，我市领导李茂川、刘正泰接待了调研组一行。

为了探索建立科学规范的用人机制，我市于2007年与上海复旦大学公共绩效与信息化研究中心合作，在15个乡镇（区）全面推广乡镇领导班子和领导干部绩效管理考核体系。这一体系由“考核指标制定、绩效过程管理、绩效考核公开、绩效结果运用”四项内容组成，整个考核系统有科学的目标、有明晰的责任、有明确的结果导向，还要全程接受群众监督和评议，最大限度地激发了全市干部队伍的整体活力。通过两年多来的实践，我市在干部人事制度改革难点问题上有所突破，全市形成了“以发展论英雄、凭实绩用干部”的良好用人导向，助推经济实现又好又快发展，工业总产值、规模工业销售、实际利用外资增幅连续两年保持高位增长。

经过不断总结完善，“丹阳绩效管理模式”成为我市科学发展的一大亮点，得到省委副书记、组织部长王国生的肯定和褒奖。人民网、中央人民广播电台、《新华日报》、《江苏卫视》等媒体也将其作为我市学习实践科学发展观活动的重要成果之一，相继作了典型宣传，使我市这一创新举措在更广层面引发关注。

镇江市委常委、我市市委书记李茂川，市委常委、组织部长刘正泰分别向调研组介绍了我市经济社会概况以及干部绩效管理详细情况。

司徒镇、延陵镇部分干部应邀座谈绩效管理实施情况，各位专家、记者们饶有兴致地询问了相关细节。昨天下午，调研组一行还赴新桥、界牌、后巷参观调研。