政府绩效管理全面解决方案
方案总体介绍
政府绩效管理包括了科学的战略目标形成、责任有效落实，工作进度监控分析，工作业绩考核评价，需要从全局和战略高度来计划、组织、协调、督导和持续改进。
方案特色：
战略导向目标管理体系
辖区一体化绩效考核指标体系
四位一体的绩效考核评价体系
全面引入公众评价的外部绩效评价体系
基于“阳光工作”氛围的绩效监控及工作督察体系
党政领导全局工作信息管理体系
包含的子系统如下：
绩效目标管理系统
绩效考核指标体系管理系统
部门（下级政府）绩效管理考核系统
领导班子与领导干部绩效管理考核系统
公务员绩效管理考核系统
政府外部绩效评价系统
党政领导全局工作信息管理系统
绩效监控与工作督查系统
元方网站管理员
2008-7-25 9:26:29
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